সর্বশেষ সংবাদ
  • job circular-চাকরি না পাওয়ার কয়েকটি কারণ

    job circular,

    chakri na pawar karon,

    chakrir khobor

    চাকরি না পাওয়ার কয়েকটি কারণ

    সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হয়,চাকরি পাচ্ছি না, কারণ কি? 

    দিনের পর দিন চাকরির জন্য প্রস্তুতি নেওয়া, বিভিন্ন পরীক্ষায় অংশ নেওয়া, এমনকি সাক্ষাত্কারের জন্য ডাক দেওয়া-তবে চাকরি না পেয়ে এদিকে পড়াশোনা শেষ করে কয়েক বছর কেটে গেছে। পারিবারিক দায়িত্ব এবং কারও ভবিষ্যতের বিষয়ে উদ্বেগগুলিও চাপ তৈরি করছে। এই ধরনের অভিজ্ঞতা আমাদের যুবকদের মধ্যে একেবারে পরিচিত।

    দেখা গেছে আপনি পরীক্ষা দিয়ে কোনও সাক্ষাত্কার পাচ্ছেন না, যদি আপনাকে আবারও সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হয়, কাজটি মেলে না। এটার কারণ কি? অনেকে ভাগ্যকে দোষ দেন। তবে ভাববেন না যে আপনার প্রস্তুতির কোনও ঘাটতি রয়েছে।

    আসুন চাকরি না পাওয়ার কয়েকটি কারণ যা আপনার প্রস্তুতির মধ্যে লুকিয়ে রয়েছে তা একবার দেখে নেওয়া যাক।
    সিভি বা আবেদনের প্রস্তুতি

    কাজের জন্য যা প্রয়োজন তা হল একটি সম্পূর্ণ এবং আকর্ষণীয় সিভি বা অ্যাপ্লিকেশন, যাকে আমরা বাংলায় আবেদন ফর্ম বলে থাকি। আপনি কাজের যোগ্যতা অর্জন করবেন কিনা তার উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। সিভি তৈরির ক্ষেত্রে কিছু জিনিস গুরুত্বপূর্ণ।

    ১. আপনার সিভি কাজের বিজ্ঞাপন অনুসারে বাছাই করা উচিত। শিক্ষাগত যোগ্যতার পাশাপাশি নিয়োগকর্তা চাকরি সম্পর্কিত কিছু নির্দিষ্ট যোগ্যতা এবং দক্ষতাও আশা করেন। ফলস্বরূপ, আপনাকে বিজ্ঞপ্তিটি মনোযোগ সহকারে পড়তে হবে এবং নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা অনুযায়ী আপনার সিভি প্রস্তুত করতে হবে। অন্যথায় তারা আপনার প্রতি আগ্রহী হবে না।

    ২. আপনার সিভি অবশ্যই স্মার্ট হতে হবে। যাতে অপ্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে অভিভূত না হয়। নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা অনুযায়ী প্রাসঙ্গিক তথ্যকে গুরুত্ব দিন। যদি ফর্ম্যাটটি সঠিক না হয় তবে আপনি যদি নজরকাড়া নকশা বা বিন্যাস ব্যবহার করেন তবে নিয়োগকর্তারা এমনকি সিভিতে ফিরে তাকাবেন না। যখন তারা আপনার যোগ্যতা বা চিন্তাভাবনা সম্পর্কে নিশ্চিত হতে পারে না। এটি একটি চাকরির পরীক্ষা বা সাক্ষাত্কারের জন্য ডাকা হওয়ার সম্ভাবনা হ্রাস করে।
     

    ৩. আপনার সিভিতে এমন কোনও তথ্য দেওয়া উচিত নয় যা সম্পর্কিত কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়। আপনার যোগ্যতার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন তথ্যও দেওয়া উচিত নয়। অন্যথায় সাক্ষাত্কারে প্রমাণিত না হলে আপনি স্বাভাবিকভাবেই বাদ পড়বেন।

    সাক্ষাত্কার প্রস্তুতি
    দেখা গেল যে আপনি লিখিত পরীক্ষায় ভাল করেছেন তবে সাক্ষাত্কারে নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা পূরণ করেননি। অনেক কাজ সরাসরি সাক্ষাত্কার দ্বারা পূরণ হয়। নিয়োগকারীরা পর্যাপ্ত যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও আপনাকে পছন্দ করেন নি। এটার কারণ কি?

    সাক্ষাত্কারে ভাল করার জন্য উপযুক্ত প্রস্তুতি প্রয়োজন। সাক্ষাত্কারের সময় অনেকেই ঘাবড়ে যান। আপনি পরিচিত উত্তরটি ভুলতে বা পরিষ্কার করে বলতে পারবেন না say নিয়োগকারী সংস্থা সম্পর্কে কোনও ধারণা নেই। অনেকে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র তাদের সাথে নিতে ভুলে যান। ফলাফলটি সাক্ষাত্কারে খারাপ পারফরম্যান্স। স্বাভাবিকভাবেই, আপনি নিয়োগকর্তাকে পছন্দ করবেন না।

    কাজের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতা

    শুধু শিক্ষাগত যোগ্যতার সাথে চাকরি পাওয়া সহজ নয়। এটির জন্য সহায়ক জ্ঞান এবং দক্ষতা প্রয়োজন। অন্যান্য যোগ্যতা ছাড়াই এখন কেবল একটি শিক্ষামূলক শংসাপত্র দিয়ে চাকরি পাওয়া কঠিন।
    ফলস্বরূপ, আপনি পড়াশোনা বা পাস করার সময় কিছু পেশাদার কোর্স বা প্রশিক্ষণ নিতে পারেন। ভাষা, প্রযুক্তি বা 


    প্রযুক্তিগত দক্ষতা আপনাকে কাজের বাজারে এগিয়ে রাখবে। অনেক বিষয়ের কোর্স এখন অনলাইনে নিখরচায় নেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও প্রাতিষ্ঠানিকভাবে শেখার অনেক সুযোগ রয়েছে। এই ক্ষেত্রে, আপনি সরকারী এবং বেসরকারী বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কেন্দ্র বা ইনস্টিটিউট যোগাযোগ করতে পারেন।

    কাজের জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ

    অনেকেই জানেন না কোন পেশা তার পক্ষে বেশি উপযোগী। গড় সব কাজের জন্য প্রস্তুত ঝোঁক। যে কোনও মানসিকতা আপনাকে কোনও চাকরি পেতে হবে তা কাজের প্রস্তুতিতে গতি এবং একাগ্রতা তৈরি করে না। আপনি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে এবং প্রস্তুতি নিলে ক্যারিয়ার গড়ে তোলা আরও সহজ। অন্যথায়, একের পর এক সিভি পাঠানো কেবল ক্লান্তি বাড়ায়, পরিস্থিতির উন্নতি হয় না।

    সরকারী চাকরীর প্রতি মোহ
    অনেকে সরকারী চাকরির পিছনে বহু বছর অপচয় করে। কয়েকবার চেষ্টা করেও ব্যর্থ হয়েও তিনি হাল ছাড়েননি। আয়, সম্মান, সুযোগ এবং সুরক্ষার জন্য সরকারী চাকরীগুলি যে কারও জন্য স্বাভাবিকভাবেই প্রত্যাশা। তবে বিসিএস বা অন্যান্য সরকারী চাকুরীর নামে সোনার হরিণের পেছনে দৌড়ানো কোনওভাবেই চাকরীর বয়সকে হ্রাস করতে পারে না। আপনি বেসরকারী পর্যায়েও একটি ভাল কাজ হারাবেন।


    সাক্ষাত্কারের পরে সাক্ষাত্কার দেওয়া। আপনার মতে, সাক্ষাত্কারগুলিও ভাল। কেন এমন হচ্ছে বুঝতে পারছি না। এই পরিস্থিতিতে যারা পড়েছেন, তারা বুঝতে পারবেন সাক্ষাত্কারে কতটা জ্বালা।


    সঠিক নির্দেশাবলী অনুসরণ না
    আবেদনের বিজ্ঞপ্তিতে কিছু নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। শর্ত পূরণ না করেই অনেকে আবেদন করেন। ফলস্বরূপ, ভাল সাক্ষাত্কার বা যোগ্যতা থাকা সত্ত্বেও প্রার্থীদের বাছাই তালিকার বাইরে রাখতে হবে। সুতরাং, আপনি যদি সোনার হরিণ দেখতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই সমস্ত শর্ত অনুসারে আবেদন করতে হবে।


    অভিজ্ঞতার অভাব
    যে ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, আপনি যদি অভিজ্ঞতা ছাড়াই আবেদন করেন তবে আপনি ধরে নিতে পারেন যে চাকরিটি আপনার নয়। অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে আমরা প্রায়শই যা প্রয়োজন তার চেয়ে কম বা কম দিই। কম যদি ‘কিছুটা কম’ হয় তবে বোর্ড বিবেচনা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা চান, আপনি চার বছর দিয়েছেন। তবে আপনি যদি দুই বছরের অভিজ্ঞতার সাথে আবেদন করেন তবে আপনার সিভিটি বিবেচনার বাইরে রাখা হবে।


    বেশি বেতন চাইলে
    আপনাকে কাজ এবং সময় বুঝতে হবে এবং বেতন চাইতে হবে। বেতন যদি আরও দাবি করে, সাক্ষাত্কারটি কতটা ভাল হোক, বোর্ড আপনার বিকল্পটি চিন্তা করতে বাধ্য হবে। সুতরাং এই কাজের জন্য কী ধরণের বেতন দেওয়া হয় তা জানতে আপনাকে সাক্ষাত্কার বোর্ডে যেতে হবে।


আরোও সংবাদ