Marketing Interview-মার্কেটিং ইন্টারভিউ

Marketing Interview-

মার্কেটিং ইন্টারভিউ 

চাকরি এবং ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে কথা বলার সময় প্রথমে আমাদের মনে যা আসে তা হল ইন্টারভিউ এবং মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন। এই প্রশ্ন এবং সাক্ষাৎকার রাউন্ডগুলি শুধুমাত্র প্রার্থীদের তাদের মার্কেটিং প্রতিভার জন্য মূল্যায়ন করার জন্য নয়, বরং তারা একজন ব্যক্তি হিসাবে মূল্যায়ন করার জন্যও পরিকল্পনা করা হয়েছে।

আমাদের মনে রাখতে হবে যে আপনি যে নিখুঁত প্রার্থীকে এই ভূমিকার জন্য নিয়োগ করতে চান তা কেবল সমস্ত যোগ্যতার অধিকারী নয় বরং বিপণন সম্পর্কে ব্যাপক আবেগের অধিকারী। প্রার্থীরও সংস্কৃতির সাথে মানানসই হওয়া উচিত এবং কোম্পানির বৃদ্ধির জন্য পূর্ণ সম্ভাবনার সাথে অবদান রাখা উচিত।

সাক্ষাৎকার পদ্ধতি:

সাক্ষাত্কারের সময়, সাক্ষাতকারীরা প্রতিটি প্রার্থীকে একজন ব্যক্তি হিসাবে বোঝার উপর জোর দেয়। তার লক্ষ্য হচ্ছে দীর্ঘমেয়াদী সম্ভাবনাময় কাউকে খুঁজে পাওয়া। কখনও কখনও যখন প্রার্থী মেধাবী এবং প্রতিশ্রুতিশীল হয়, তখন তারা তাদের কর্মজীবনে বর্তমানে যা করছে তা বিবেচ্য নয় কারণ তাদের গুণাবলী এবং দৃঢ়তা তাদেরকে সফল পথে নিয়ে যেতে পারে।

সাক্ষাৎকারদাতা জানার চেষ্টা করেন যে আপনি কীভাবে বিশেষভাবে জিনিসগুলি সম্পর্কে চিন্তা করেন, আপনি কীভাবে বাস্তব জগতে কাজগুলি করার এবং অর্জনের পরিকল্পনা করেন। এই প্রশ্নগুলি তারপর কেস-স্টাইল প্রশ্নের সাথে ভারসাম্যপূর্ণ। কেস স্টাইলের প্রশ্নগুলির মধ্যে রয়েছে অনুমানমূলক ব্যবসা সম্পর্কিত পরিস্থিতি, যেহেতু তারা প্রার্থীকে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখায় তা দেখানোর সুযোগ দেয় এবং একই সাথে এটি সাক্ষাত্কারদাতাকে নিশ্চিত হওয়ার সুযোগ দেয় যে নির্দিষ্ট প্রার্থীর পদ্ধতি তার কোম্পানিকে উপকৃত করবে কিনা।

নীচে কয়েকটি মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন তালিকাভুক্ত করা হয়েছে যা সাধারণত কোন মার্কেটিং ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করা হয়। এটা মনে রাখা উচিত যে সমস্ত বিপণন ইন্টারভিউ প্রশ্ন একই সময়ে জিজ্ঞাসা করা হয় না। বাস্তবে দেখা গেছে যে, অনুমানমূলক মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন ১০ থেকে ৩০ মিনিট পর্যন্ত আলোচনার স্থায়ী হতে পারে, তাই বেশিরভাগ ইন্টারভিউয়ার একবারে ২ থেকে ৩ টি মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন কভার করতে পারে। সেই অনুযায়ী কেউ প্রশ্ন ঠিক করতে পারে। একজন মার্কেটিং ম্যানেজারের জন্য একজন প্রার্থীর ভূমিকা এবং মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন ফ্রেমের দায়িত্বগুলিও একজন মার্কেটিং সমন্বয়কারী প্রার্থীকে জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।

স্টাইল মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন:

বিশেষভাবে কি খুঁজতে হবে -

মার্কেটিং ক্ষেত্রের প্রত্যেককে জানতে হবে এবং বুঝতে হবে কিভাবে চিন্তা করতে হবে এবং ফানেলকে অপ্টিমাইজ করার পরিকল্পনা করতে হবে। এখানেই প্রার্থীর চিন্তার প্রক্রিয়া মূল্যায়ন করা হয়।

কোম্পানির টার্গেট অডিয়েন্স কে, কোম্পানি কোন পণ্যটি মোকাবেলা করতে চায়। এবং যদি প্রার্থী এই দিকে এগিয়ে যাচ্ছে তাহলে হয় সে  ফোকাস করার প্রধান ক্ষেত্র সম্বন্ধে জানে না অথবা সে কিভাবে সমস্যাটি সমাধান করবে তা জানে না। সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী অনুমানমূলক পরিস্থিতির সাথে অনুসরণ করতে পারে এবং তারা কীভাবে সমস্যার মধ্য দিয়ে যায় তা পর্যবেক্ষণ করতে পারে।

যদি প্রার্থী কোন পক্ষকে বেছে নেয় এবং তাকে সমর্থন করার কারণ দেয়, তাহলে ইন্টারভিউয়ার তাদের জিজ্ঞাসা করতে পারে।

তারা কি চিন্তা করে এবং অন্য লোকেরা কী চিন্তা করে সেদিকে মনোযোগ দেয়, তারা কেন তাদের পছন্দের জন্য উত্তরগুলি পেতে গভীরভাবে যায়। এই মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তরের মধ্যে রয়েছে যুক্তি এবং মার্কেটিং পদ্ধতি, এতে মতামতকে সরিয়ে রাখা। এছাড়াও, সেরা উত্তরে এমন একটি পরামর্শ রয়েছে যে "প্রতি ৬-৯

 মাসে একটি নতুন নকশা প্রস্তুত করার পরিবর্তে কোম্পানির হোমপেজটি সংশোধন এবং আপডেট করা উচিত।"

মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন ইন্টারভিউয়ারের জন্য ডাটা-চালিত পদ্ধতির প্রার্থীদের বাছাই করার উপায় হিসাবে কাজ করে। বেশিরভাগ প্রার্থী উত্তর দেয় যে "আমরা বিক্রয় দলের সাথে কথোপকথন করে এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে ৫ বা ১০ পয়েন্ট বরাদ্দ করে একটি লিড স্কোর তৈরি করতে পারি।" যা আসলে ভুল কারণ এটি লিড স্কোর গণনা করার জন্য একটি ডেটা-চালিত পদ্ধতি নয়। এছাড়াও, দক্ষতার সাথে কাজ করা এবং দরকারী ফলাফল পাওয়া খুব সহজ।

অনুসরণ করুন - বেশিরভাগ সময় মানুষ "ডেটা দেখছে" এবং "ডেটা সাজানোর পরে" শুরু করে উত্তর দেয়। যদি কোন প্রার্থী এই কথা বলেন তাহলে ইন্টারভিউয়ার এক্সেল শীট বা ইন্টারভিউয়ারের পছন্দ অনুযায়ী অন্য কোন প্রোগ্রামে কিভাবে এটি করতে পারে তা জিজ্ঞাসা করতে পারে। এটা স্পষ্টভাবে একবারে ১০,০০০ রেকর্ডের জন্য বিশ্লেষণ করা এবং করা সম্ভব নয়, আপনাকে অবশ্যই কিছু পরিসংখ্যানগত কাজ করতে হবে।

প্রার্থীকে শুধুমাত্র একটি দিকের দিকেই নিয়ে যাওয়ার কথা নয়, সেটা হল শিল্পের দিক, যদি তা হয় তাহলে সাক্ষাৎকারদাতা ছোট ব্যবসার জন্য একই প্রশ্ন করতে পারেন। শেষ পর্যন্ত সাক্ষাৎকারদাতা ধাক্কা দেওয়ার চেষ্টা করবেন যতক্ষণ না প্রার্থীকে মনে হয় যে তিনি পরবর্তীতে কি উত্তর দেবেন।

বিশেষভাবে কি দেখতে হবে- এই ধরনের কেস নির্দিষ্ট মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন প্রার্থীর পরিমাণগত ক্ষমতা বিচার করার জন্য উদ্দেশ্যমূলকভাবে তৈরি করা হয়। এছাড়াও, এই প্রকারটি কেবল অপারেশনের মতো বিপণনের ভূমিকাগুলির জন্য উপযুক্ত। এখানে এটি প্রার্থীর চিন্তাভাবনা এবং তথ্য বিশ্লেষণের সাথে সাথে ডেটা এবং স্ট্যাটিক্সের চারপাশে তাদের পরিশীলতার স্তরের সাথে বিশ্লেষণ করার চেষ্টা করা হচ্ছে।

বেশিরভাগ মানুষ হয় অন্য ভেরিয়েবলের দিকে মনোযোগ দেবে না বা তা করতে অক্ষম হবে। তারা এটি করার সহজ উপায় বিশ্লেষণ করার চেষ্টা করবে। শেষ পর্যন্ত, একজন সাক্ষাৎকারদাতা হওয়ার জন্য আপনাকে একজন প্রার্থীর প্রয়োজন হবে যিনি:

একটি প্রকল্পের সফল নেতৃত্বকে অন্য প্রকল্পের ব্যর্থ নেতৃত্বের সাথে তুলনা করে।

একই সময়ে একাধিক ভেরিয়েবল দেখুন এবং বিশ্লেষণ করুন।

পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ যেমন পিভট টেবিল, সারাংশ টেবিল এবং আরও অনেক কিছু করতে এক্সেল স্প্রেডশীট বা অন্য কোন প্রোগ্রামিং দক্ষতা ব্যবহার করতে সক্ষম।

ইন্টার্নশিপ মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন:

মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার উদ্দেশ্য: এই মার্কেটিং ইন্টারভিউ প্রশ্ন ইন্টারভিউয়ারকে সেই প্রশ্নগুলির জন্য প্রার্থীকে বিশ্লেষণ করতে সাহায্য করে, যার উত্তরগুলির সঙ্গে তিনি নিবিড়ভাবে পরিচিত এবং তিনি কীভাবে এটি অপরিচিত কাউকে ব্যাখ্যা করতে পরিচালিত করেন। যদি প্রার্থীর শখ প্রশিক্ষণ বা শিক্ষার সাথে সম্পর্কিত হয়, তাহলে সাক্ষাৎকারদাতা তাদের এই বিষয়ে কিছু পরামর্শ দিতে বলতে পারেন যদি আপনি হঠাৎ করে সেই বিশেষ দক্ষতা শেখার পরিকল্পনা করেন। এইভাবে সাক্ষাত্কারটি পরীক্ষা করতে পারে যে ব্যক্তি সঠিকভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম কিনা।

মার্কেটিং একটি দ্রুত বর্ধনশীল ব্যবসা, তাই যে ব্যক্তি এই ক্ষেত্রে তার ক্যারিয়ার গড়তে প্রয়োজন তাকে জানতে হবে কিভাবে জনপ্রিয়, ট্রেন্ডি এবং সবার মনে সব সময় থাকতে হয়। শিল্পের খবর কোথায় দেখতে হবে তা প্রার্থী ভালভাবে জানেন কিনা তা জানাও গুরুত্বপূর্ণ।