Interview Tips Bangla -সাক্ষাৎকার: ১২ টি প্রশ্ন যা আপনাকে চাকরি দেবে না

that Interviews questions wont get you the job

সাক্ষাৎকার: ১২ টি প্রশ্ন যা আপনাকে চাকরি দেবে না

সাধারণত, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে জিজ্ঞাসা করবেন। এখানে তাদের একটি তালিকা যা সাধারণত ক্লায়েন্টের সাথে খুব ভালভাবে যায় না, প্রায়ই যার কারণে প্রার্থী নির্বাচিত হয় না।

সাক্ষাৎকার প্রশ্ন

১. "আপনি কি আমাকে আপনার কোম্পানি সম্পর্কে কিছু বলতে পারেন?"

নিয়োগকর্তা অবিলম্বে বন্ধ! একজন উচ্চাকাঙ্ক্ষী প্রার্থীর উচিত কোম্পানির ওয়েবসাইট পরিদর্শন করা এবং তার ব্যবসায়িক মডেল, পণ্য, পরিষেবা, ইতিহাস ইত্যাদি বোঝা। 

২. "আপনি একটি রেফারেন্স চেক করবেন?"

বেশিরভাগ কোম্পানি একটি  রেফারেন্স চেক পরিচালনার জন্য একটি তৃতীয় পক্ষের কোম্পানির পরিষেবা ব্যবহার করে। যে মুহূর্তে আপনি এই প্রশ্নটি প্রকাশ করবেন, একটি লাল পতাকা উত্থাপিত হবে, কারণ সাক্ষাৎকার গ্রহণকারী মনে করতে পারে আপনার কিছু লুকানোর আছে।

৩. আপনার ছুটির নীতি কি?

এই প্রশ্ন করবেন না। মনে হচ্ছে আপনি আরাম করতে পছন্দ করেন। যদিও বেশিরভাগ কোম্পানি কর্ম-জীবনের ভারসাম্য নিয়ে কথা বলে, অল্পসংখ্যক সেগুলি অনুশীলন করে।

৪. আপনি শনিবার কাজ করেন?

এই প্রশ্নটি এড়িয়ে চলুন, যেহেতু নিয়োগকর্তারা আপনার কঠোর পরিশ্রমের উদ্দেশ্য নিয়ে সন্দিহান।

৫. আমার পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট কবে পাব?

এই প্রশ্নটি আপনাকে লোভী দেখায়। সাক্ষাৎকার প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে এড়িয়ে চলুন। নিয়োগকর্তা মনে করেন যে আপনি সর্বদা অর্থ খুঁজছেন এবং যদি আপনি একটু বেশি বেতন পান তবে চাকরি পরিবর্তন করবেন।

৬.এই বিষয়গুলো এড়িয়ে চলুন

জাতি, ধর্ম এবং রাজনীতি বিষয়গুলো এড়িয়ে চলুন। যে ব্যক্তি আপনার সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন তার সংবেদনশীলতা আপনি কখনই জানেন না। অতএব, আপনার কোনও সাক্ষাত্কারে এটি উত্থাপন করা উচিত নয়।

৭.কোম্পানি নিয়োগ এবং বরখাস্ত নীতি।

নিয়োগকর্তারা ধারণা পেতে পারেন যে আপনি নিজের সম্পর্কে নিশ্চিত নন, এবং তাই বরখাস্ত নীতি সম্পর্কে এই প্রশ্ন।

৮. "আপনার কোম্পানিতে কি অন্য কোন কাজ পাওয়া যায়?"

আপনাকে এমন চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হতে পারে যা আপনি মনে করেন আপনার আকাঙ্খার নিচে। আপনি যদি মনে করেন চাকরিটি আপনার সাধ্যের বাইরে তাহলে লাইভ ইন্টারভিউতে তাই বলুন।

আপনি হয়তো বলবেন, "আমি এটা তিন বছর আগে করেছি। আমি গত দুই বছর ধরে একটি দলের নেতৃত্ব দিচ্ছি। আমি কি এই অবস্থানের জন্য ক্যারিয়ারের অগ্রগতি ট্র্যাক করতে পারি?"

৯. "আমি কত তাড়াতাড়ি অন্য চরিত্রে স্থানান্তর করতে পারি?"

আপনি একটি বিক্রয় ভূমিকা দেওয়া হতে পারে এবং আপনি একটি বিপণন / ব্র্যান্ড ব্যবস্থাপনা ভূমিকা আগ্রহী হতে পারে। এই প্রশ্নটি করার কোন মানে নেই কারণ আপনি আক্ষরিকভাবে নিয়োগকর্তাকে বলছেন "আমি এই কাজটি পছন্দ করি না"। মনে রাখবেন, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আপনাকে যুক্তিসঙ্গত সময়ের জন্য প্রস্তাবিত ভূমিকায় রাখবেন এবং আপনার কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করে আপনাকে অন্য ভূমিকায় স্থানান্তরিত করবেন।

১০. "আপনি কি আমাকে আমার বাসা থেকে অফিস (বাস বা ট্রেন) যাওয়ার সর্বোত্তম উপায় সম্পর্কে বলতে পারেন?"

এই প্রশ্ন করবেন না! আপনি সহজেই আশেপাশের মানুষের সাথে এবং বাস বা ট্রেন স্টেশনে কথা বলে উত্তরটি খুঁজে পেতে পারেন।

১১. "পদোন্নতির সুযোগ আছে কি?"

দয়া করে সাক্ষাৎকারের সময় এই প্রশ্ন করবেন না। একবার আপনি কোম্পানিতে যোগদান করুন এবং নিজেকে প্রমাণ করুন, তারপর আপনি আপনার বসের সাথে এই সমস্যাটি উত্থাপন করতে পারেন। আজকের চাকরির বাজারে, চাকরি পাওয়া আপনার প্রথম অগ্রাধিকার হওয়া উচিত। তারপরে প্রচারের জন্য সন্ধান করা ভাল।

১২. "আমি কখন শুরু করব?"

যেহেতু আপনি নিশ্চিত নন যে আপনাকে প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে, তাই এই প্রশ্নটি করবেন না। নিয়োগকর্তারা মনে করেন যে আপনি অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসী এবং বোকা, এবং তাদের জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে। চাকরিপ্রার্থীদের আগ্রহ দেখানোর জন্য সরাসরি একটি ভাল উপায়। তাদের ইন্টারভিউয়ারকে বলা উচিত যে তারা এই পদের জন্য আরও বিবেচনা করতে আগ্রহী এবং কোম্পানির প্রয়োজনীয় অতিরিক্ত তথ্য প্রদানের প্রস্তাব দেয়।

tags:

interview questions and answers,  job interview,  interview questions,  job interview questions,  job interview tips,  job interview questions and answers,  behavioral interview questions,  interview tips,  tough interview questions,  bangla job interview questions and answers,  how to answer job interview questions in bangla ,  how to answer interview questions,  what to say when you cannot answer an interview question,  questions to ask in a job interview, চাকরির সাক্ষাৎকার,  চাকরির ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর,  চাকরির ইন্টারভিউ,  চাকরির ভাইভার কিছু কমন প্রশ্ন,  চাকরির ইন্টারভিউর প্রশ্ন উত্তর,  কিভাবে চাকরি পাওয়া যায়,  চাকরির ইন্টারভিউ দেওয়ার কৌশল